Gerenciamento e Riscos na saúde

METODOLOGIA:

O curso está estruturado a partir de um perfil de formação. Assim, ao final de cada curso o aluno deverá desenvolver as competências e habilidades por trilha de aprendizagem personalizada, de acordo com curso adquirido na Plataforma 2 em 1 Educacional.

TRILHA DE APRENDIZAGEM:

Os conteúdos dos cursos são selecionados para desenvolver as competências e habilidades de acordo com os objetivos de cada curso.

Os conteúdos são acessados no Ambiente Virtual de Aprendizagem (AVA) que é a Plataforma da 2 em 1 Educacional. A partir do login de usuário e senha, o aluno tem acesso à objetos de aprendizagem diferenciados: processos interativos, que podem acontecer de forma síncrona e assíncrona e diversificados materiais didáticos.

As atividades ficam gravadas no AVA e são facilmente passíveis de serem comprovadas. Todos os módulos têm material instrucional adequado ao tema abordado.

AVALIAÇÃO:

Para registro da aprendizagem e sua avaliação o aluno realizará atividades e prova.

No final de cada módulo há também uma avaliação da aprendizagem – Avaliação Objetiva Online (prova).

O Ambiente Virtual de Aprendizagem (AVA) fará automaticamente a correção da prova.

CERTIFICAÇÃO:

A certificação eletrônica é condicionada à verificação de aproveitamento mínimo de 70% (setenta por cento) nas atividades avaliativas em cada curso.

Atingindo a nota mínima (70%) e, na data selecionada para conclusão, o site disponibilizará o CERTIFICADO ELETRÔNICO para impressão, na área de aluno.

Mesmo realizando as avaliações e obtendo aprovação, o certificado SOMENTE será gerado por via eletrônica, na data em que ele selecionou para conclusão.

As competências serão descritas no verso dos certificados.

COMPETÊNCIAS ESPECÍFICAS:

UNIDADE I – Introdução à segurança ocupacional 

• Explicar o histórico das normas regulamentadoras em segurança ocupacional.
• Interpretar como se aplica o conjunto de medidas apresentadas na prevenção de acidentes do trabalho e doenças.
• Identificar, corrigir e controlar os riscos ergonômicos no ambiente laboral para uma melhor qualidade de vida dentro do ambiente de trabalho promovendo conforto e segurança.
• Apontar a normatização e legislação em segurança do trabalho.

UNIDADE II – Evolução da segurança do trabalho

• Explicar a evolução da segurança do trabalho.
• Identificar os riscos, atos e condições inseguras.
• Organizar a implantação da cultura da segurança nas organizações.
• Apontar a Saúde do Trabalhador como estratégia da Vigilância em Saúde no SUS.

UNIDADE III – Investigação de acidentes e incidentes do trabalho

• Analisar a ocorrência dos acidentes no ambiente de trabalho.
• Listar os acidentes de trabalho, suas causas e implicações.
• Explicar as teorias causais dos incidentes e acidentes.
• Explicar o embargo e a interdição.

UNIDADE IV – Qualidade na segurança ocupacional

• Interpretar o conceito de qualidade na segurança ocupacional.
• Desenvolver indicadores de qualidade para avaliação e monitoramento.
• Demonstrar a importância da Comissão Interna de Prevenção de Acidentes.
• Explicar a atuação dos serviços de Engenharia e Medicina Ocupacional