Artigo
Licença Capacitação – aprimoramento profissional
Licença capacitação – um momento de aprimoramento profissional
Licença capacitação é uma licença concedida ao servidor após cada quinquênio, ou seja, a cada cinco (5) anos de efetivo exercício, a fim de que o servidor possa afastar-se do exercício do cargo efetivo, mantendo a respectiva remuneração pelo um período de até 3 meses, para participar de eventos ou cursos de capacitação que possam contribuir para o seu desenvolvimento, atendendo também aos interesses da instituição empregadora, conforme o plano anual de capacitação da entidade.
Para solicitar a licença capacitação o servidor deverá indicar o curso que pretende fazer para que a chefia imediata e o setor de recursos humanos façam uma análise quanto à conveniência do curso para fins de licença para a capacitação.
A 2 em 1 Educacional apresenta uma metodologia diferenciada para os seus cursos. Para a dinamização da aprendizagem, os conteúdos são organizados em módulos de forma didática, objetiva e coerente. Todos os módulos tem material instrucional adequado ao tema abordado. No final de cada módulo há uma avaliação da aprendizagem. Essa avaliação permite o acompanhamento e impõe um ritmo de estudo.
Todo o conteúdo do curso é apresentado na plataforma da 2 em 1 Educacional, em uma interface diagramada de navegação interativa, no Ambiente Virtual de Aprendizagem - AVA, de forma assíncrona.
A 2 em 1 Educacional tem um desenho pedagógico próprio, adequado a formação inicial e continuada, em várias áreas do conhecimento. Com professores especializados elabora seus cursos atendendo também a realidade do mercado de trabalho, com inovação pedagógica.
Em todos os cursos:
- O aluno assiste às videoaulas e ou podcasts pela internet tem a sua disposição e-books e outros materiais didáticos, disponibilizados em PDF.
- As videoaulas são de fácil compreensão, dinâmicas e atendem cada módulo que proporcionam uma leitura agradável, ao mesmo tempo em que oferecem exercícios para a fixação dos conteúdos.
O tempo dedicado ao curso varia de acordo com o projeto pedagógico, as habilidades e competências que querem ser alcançadas pelo aluno em relação ao tema escolhido.
Para registro da aprendizagem e sua avaliação, elegeu-se o instrumento Portfólio, onde o estudante vai historiar sua produção de conhecimento durante o curso e os professores avaliarem o desenvolvimento de competências.
No final de cada módulo há também uma avaliação da aprendizagem – Avaliação Objetiva Online (prova).
O sistema Ambiente Virtual de Aprendizagem (AVA) fará automaticamente a correção da prova.
A certificação eletrônica é condicionada à verificação de aproveitamento mínimo de 70% (setenta por cento) nas atividades avaliativas: Avaliação Objetiva Online e atividades registradas no Portfólio.
Atingindo a nota mínima (70%) e, na data selecionada para conclusão, o site disponibilizará o CERTIFICADO ELETRÔNICO para impressão, na área de aluno.
Mesmo realizando as avaliações e obtendo aprovação, o certificado SOMENTE será gerado por via eletrônica, na data em que ele selecionou para conclusão.
As competências serão descritas no verso dos certificados.
Temos vários cursos que podem fazer o diferencial na sua carreira.
Conheça a nossa página, curta e compartilhe com seus contatos.
Por Alexandre Lemos
