Ergonomia e Medicina do Trabalho

Esta disciplinas tem por finalidade munir o profissional de saúde e segurança dos conhecimentos técnicos relacionados à ergonomia e à medicina do trabalho.

METODOLOGIA:

O curso está estruturado a partir de um perfil de formação. Assim, ao final de cada curso o aluno deverá desenvolver as competências e habilidades por trilha de aprendizagem personalizada, de acordo com curso adquirido na Plataforma 2 em 1 Educacional.

TRILHA DE APRENDIZAGEM:

Os conteúdos dos cursos são selecionados para desenvolver as competências e habilidades de acordo com os objetivos de cada curso.

Os conteúdos são acessados no Ambiente Virtual de Aprendizagem (AVA) que é a Plataforma da 2 em 1 Educacional. A partir do login de usuário e senha, o aluno tem acesso à objetos de aprendizagem diferenciados: processos interativos, que podem acontecer de forma síncrona e assíncrona e diversificados materiais didáticos.

As atividades ficam gravadas no AVA e são facilmente passíveis de serem comprovadas. Todos os módulos têm material instrucional adequado ao tema abordado.

AVALIAÇÃO:

Para registro da aprendizagem e sua avaliação o aluno realizará atividades e prova.

No final de cada módulo há também uma avaliação da aprendizagem – Avaliação Objetiva Online (prova).

O Ambiente Virtual de Aprendizagem (AVA) fará automaticamente a correção da prova.

CERTIFICAÇÃO:

A certificação eletrônica é condicionada à verificação de aproveitamento mínimo de 70% (setenta por cento) nas atividades avaliativas em cada curso.

Atingindo a nota mínima (70%) e, na data selecionada para conclusão, o site disponibilizará o CERTIFICADO ELETRÔNICO para impressão, na área de aluno.

Mesmo realizando as avaliações e obtendo aprovação, o certificado SOMENTE será gerado por via eletrônica, na data em que ele selecionou para conclusão.

As competências serão descritas no verso dos certificados.

COMPETÊNCIAS ESPECÍFICAS:

UNIDADE I – INTRODUÇÃO À ERGONOMIA

• Compreender o histórico e o significado da ergonomia, fazendo um paralelo com a realidade do dia a dia laboral.
• Conceituar ergonomia, esclarecer seus princípios, descrever o papel do ergonomista, discutir o valor econômico e as aplicações coletivas e individuais da ergonomia.
• Discernir sobre as diferenças e similaridades entre a ergonomia física, a cognitiva e a organizacional.
• Entender a classificação e o custo-benefício da ergonomia para a organização.

UNIDADE II – ERGONOMIA E OS RISCOS OCUPACIONAIS

• Identificar e analisar os riscos ergonômicos no dia a dia laboral.
• Entender a biomecânica ocupacional e sua aplicação na ergonomia.
• Aplicar as técnicas da antropometria na solução de problemas ergonômicos.
• Compreender, tipificar e analisar as doenças relacionadas com a ergonomia.

UNIDADE III – NORMAS E MÉTRICAS ERGONÔMICAS

• Aplicar as normas regulamentadoras da ergonomia no contexto da saúde e segurança do trabalho.
• Entender os métodos ergonômicos e sua aplicação no ambiente de trabalho.
• Elaborar o laudo ergonômico em função da análise de uma ambiência laboral.
• Interpretar e elaborar um programa de ergonomia, compreendendo seu conceito e aplicabilidade.

UNIDADE IV – MEDICINA DO TRABALHO

• Definir medicina do trabalho, compreendendo sua legislação e os impactos das doenças ocupacionais sobre a saúde e segurança dos trabalhadores.
• Discernir sobre as atividades insalubres e perigosas, entendendo a toxicologia ocupacional e seus impactos sobre a saúde do trabalhador.
• Descrever as medidas preventivas e as especiais de proteção da medicina do trabalho.
• Analisar os acidentes de trabalho, identificando as doenças ocupacionais associadas e as respectivas condutas médico-operacionais relacionadas.