60% dos brasileiros estão considerando mudar de emprego em 2023, revela pesquisa do LinkedIn

Estudo do LinkedIn mostra que a insegurança financeira é o principal motivador para a movimentação no mercado de trabalho brasileiro

 

De acordo com uma pesquisa realizada pelo LinkedIn, 60% dos profissionais brasileiros estão pensando em mudar de emprego ainda este ano, sendo que 20% deles já iniciaram uma busca ativa por novas posições. Além disso, apesar da desaceleração na contratação no Brasil em dezembro de 2022 em comparação com o mesmo mês do ano anterior, cerca de 77% dos entrevistados se sentem confiantes em encontrar outra posição se deixassem o emprego atual.

 

Motivadores da mudança de emprego

 

A insegurança financeira é o principal motivador para a movimentação no mercado de trabalho brasileiro, sendo a demanda por salários mais altos o maior motivador para esta mudança, com 40% dos entrevistados afirmando isso. Além disso, a busca por melhor equilíbrio entre trabalho e vida pessoal foi mencionada por 39% dos entrevistados como um motivador para a mudança de emprego.

 

Outros motivadores para a mudança de emprego incluem a confiança dos trabalhadores em suas habilidades (31%), falta de oportunidades de crescimento na empresa atual (18%), desejo por trabalhar parcial ou totalmente remoto (18%), trabalhar por conta própria (18%), trabalhar com novas pessoas (17%), função com impacto positivo na sociedade (16%), desejo de mudança de carreira/indústria (14%) e não identificação com a cultura organizacional (8%).

 

Dicas do LinkedIn para investir na carreira em 2023

 

Para os profissionais que estão considerando uma mudança de carreira ou desejam melhorar suas chances no mercado de trabalho, o LinkedIn também oferece algumas dicas valiosas:

 

1. Crie um perfil de destaque: é essencial que o perfil do LinkedIn esteja atualizado para se destacar para os recrutadores. Certifique-se de incluir um breve resumo de seu histórico e destacar suas principais habilidades. Os usuários do LinkedIn com uma foto de perfil têm 21 vezes mais visualizações e até 9 vezes mais solicitações de conexão do que os membros que não têm. Além disso, você pode permitir que os recrutadores e sua rede saibam que está aberto a novas oportunidades ativando o recurso “Open to Work” em seu perfil.

 

2. Procure cargos sob demanda: enquanto o mercado de trabalho como um todo está se contraindo, alguns setores ainda estão em alta, como segurança cibernética, vendas e sustentabilidade. Se você está olhando para uma mudança de carreira, é essencial fazer uma escolha inteligente em qual setor você entra.

 

3. Prepare-se para a entrevista: antes de cada inscrição, pense: por que essa função é para você? Como você pode demonstrar isso? Por que eles deveriam contratá-lo em vez de outra pessoa? Os recrutadores estão procurando a melhor opção, então é importante se preparar e se destacar.

 

4. Invista em si mesmo: os cursos on-line podem preencher a lacuna ao aprender novas habilidades ou aprimorar as existentes. É vital entender as habilidades que estão em demanda, quais habilidades você possui que são transferíveis e quais habilidades você precisa aprender. Mais de 40% das empresas em todo o mundo dependem de habilidades para identificar candidatos, então pense nas 5 habilidades mais relevantes para o cargo que você deseja e adicione-as ao seu perfil.

 

Com a desaceleração das contratações no Brasil em dezembro de 2022, muitos profissionais estão se sentindo inseguros e pensando em mudar de emprego. De acordo com a pesquisa do LinkedIn, cerca de 60% dos profissionais estão pensando em mudar de emprego ainda este ano, sendo que 20% deles já iniciaram uma busca ativa por novas posições. Apesar disso, cerca de 77% dos entrevistados se sentem confiantes em encontrar outra posição se deixassem o emprego atual. Os motivadores para a mudança de emprego incluem demanda por salários mais altos, busca por melhor equilíbrio entre trabalho e vida pessoal, falta de oportunidades de crescimento na empresa atual e desejo de trabalhar parcial ou totalmente remoto.

 

A pesquisa do LinkedIn mostra que os profissionais que desejam mudar de emprego são movidos pela insegurança financeira, com 40% buscando salários mais altos. Porém, outros motivadores para a mudança incluem busca por melhor equilíbrio entre trabalho e vida pessoal (39%), confiança em sua carreira (38%) e desejo de trabalhar em uma empresa que compartilha de seus valores (37%).

 

Para aqueles que procuram mudar de emprego, o LinkedIn recomenda algumas estratégias para investir em suas carreiras em 2023. Primeiro, é importante construir uma marca pessoal forte, destacando suas habilidades e experiências em seu perfil do LinkedIn e em outras plataformas online relevantes. Além disso, é recomendável buscar oportunidades de networking e construir relacionamentos com outros profissionais em sua área.

 

Outra estratégia importante é investir em habilidades que são altamente valorizadas pelo mercado de trabalho. Isso pode incluir habilidades técnicas, como programação ou análise de dados, ou habilidades sociais, como liderança e resolução de conflitos. A 2em1 Educacional é uma excelente plataforma para aqueles que desejam investir em novas habilidades e conhecimentos.

 

Além disso, é importante estar sempre atualizado sobre as tendências do mercado de trabalho e as oportunidades disponíveis em sua área. Seguir empresas e líderes de pensamento relevantes no LinkedIn e participar de grupos de discussão pode ajudar a manter-se informado e a identificar oportunidades de carreira.

 

Por fim, é fundamental ser proativo em sua busca por oportunidades de carreira. Isso pode incluir enviar currículos para empresas que você admira, participar de feiras de carreira e entrar em contato com recrutadores. Ter uma abordagem estratégica e perseverante em sua busca por novas oportunidades pode ser a chave para alcançar seus objetivos de carreira em 2023.

 

Em resumo, investir em sua carreira é uma tarefa contínua que pode trazer recompensas significativas em termos de satisfação profissional e sucesso financeiro. Ao seguir as dicas do LinkedIn e manter-se atualizado sobre as tendências do mercado de trabalho, você pode construir uma carreira gratificante e bem-sucedida em 2023 e além.